Archives des coopératives de travail - luttes-locales.fr https://luttes-locales.fr/tag/cooperatives-de-travail/ Wed, 15 Feb 2023 22:16:42 +0000 fr-FR hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.5.5 https://luttes-locales.fr/wp-content/uploads/sites/23/2023/02/cropped-luttes-locales-et-engagement-32x32.jpg Archives des coopératives de travail - luttes-locales.fr https://luttes-locales.fr/tag/cooperatives-de-travail/ 32 32 Les formes coopératives https://luttes-locales.fr/2023/02/14/les-formes-cooperatives/ https://luttes-locales.fr/2023/02/14/les-formes-cooperatives/#respond Tue, 14 Feb 2023 03:25:50 +0000 https://luttes-locales.fr/?p=17 Recommandée en 2002 par l’Organisation Internationale du Travail (OIT), la structuration en coopérative a tôt fait de s’imposer sur le

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Recommandée en 2002 par l’Organisation Internationale du Travail (OIT), la structuration en coopérative a tôt fait de s’imposer sur le marché du travail. Au même titre que les associations et mutuelles, elle fait partie intégrante de l’économie solidaire et sociale. Au fil des années, elle a considérablement évolué pour se décliner sous diverses formes. Aujourd’hui, elle intègre de nombreux paramètres dignes d’intérêt.

À quoi sert une coopérative ?

Une coopérative est une entité qui se base sur la participation économique (en opération et en capitale) de ses membres pour évoluer. Elle regroupe principalement des sociétés ou individus qui désirent satisfaire un besoin commun. En outre, elle instaure un mode de fonctionnement et de gestion fondé sur la démocratie.

Structure d’intérêt économique solidaire, la coopérative permet de créer un cadre durable qui génère des profits dans l’intérêt de ses participants. Dans son fondement, son objectif est d’améliorer le train de vie des individus, tout en veillant à la préservation de son objet, mais aussi, par extension, de l’environnement. Contrairement aux entreprises classiques, la coopérative n’est pas dirigée par une minorité de personnes. En effet, elle rend compte à l’intégralité de ses membres.

Quelles sont les différentes formes de coopératives ?

La coopérative propose un modèle d’organisation du travail qui encourage une certaine flexibilité. Ainsi, elle se meut continuellement en fonction de ses membres, de sa taille et de son secteur d’activité. C’est pour cette raison que le marché du travail compte désormais des coopératives aux spécificités diverses. Capables de répondre à des besoins variés, ces regroupements peuvent être classés dans cinq catégories distinctes :

  • Les coopératives des producteurs ;
  • Les coopératives de travailleurs-actionnaires ;
  • Les coopératives des consommateurs ;
  • Les coopératives de solidarité ;
  • Les coopératives de travail.

Quels sont les avantages qui découlent d’une coopérative ?

Structure économique privilégié de l’action locale, la coopérative se distingue principalement des autres types de regroupement par les divers avantages qu’elle offre à ses membres. En règle générale, les coopératives sont totalement exemptées de la contribution Economique Territoriale (CET). Elles peuvent aussi être exonérées en partie de leur impôt sur les sociétés dans les mêmes proportions que les bénéfices qu’elles versent aux membres pour leur participation.

De même, elles ont la possibilité de prélever la valeur de leur réserve légale et les fonds alloués aux projets de développement de la base imposable à l’impôt des sociétés, si ceux-ci doivent être investis durant quatre années. Contrairement aux autres types de sociétés, les coopératives ne peuvent pas être rachetées ou délocalisées par un tiers individu.

Ces privilèges ne sont réservés qu’à ses membres. De plus, ceux-ci ne sont responsables du capital social qu’à la hauteur de leur investissement.

Quelles sont les conditions qui sont requises pour créer une coopérative ?

Le processus de création d’une coopérative est essentiellement régi par trois phases : l’élaboration, le démarrage et le suivi. Durant la phase d’élaboration, un comité provisoire est formé pour rédiger le projet de la coopérative. Le plan d’affaires de l’entité et ses règlements sont alors clairement établis. Le recrutement de nouveaux membres peut alors être envisagé.

La phase de démarrage pourra être entamée à travers la demande officielle du statut de coopérative auprès du Ministère des Finances et de l’Economie. Une Assemblée Générale d’Organisation sera ensuite mise en place pour accompagner le lancement des opérations. Pour finir, la phase de suivi se traduira par un accompagnement constant des activités menées par le regroupement.

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